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Management und Führung

Im Modul Management und Führung erwerben Sie Kompetenzen, mithilfe derer Sie strategische Unternehmensziele mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umsetzen können. Insbesondere reflektieren Sie die Rolle als Führungskraft und positionieren sich gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern auf Basis ethischer Führungsgrundsätze. Zudem eignen Sie sich auf Basis wissenschaftlich fundierter Theorien verschiedene Methoden und Instrumente der Mitarbeiterführung an.

Kurslaufzeit
Wintersemester 

Kursform
Online-Kurs, eine geblockte Präsenz (s.u.)

Sprache
Deutsch

Stundenumfang
Ca. 180 Std. inkl. Leistungsnachweis

Zulassungsvoraussetzungen
Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse

Autor/in bzw. Mentor/in
Prof. Dr. Tim Warszta

Dozent/in
Dipl. Kffr. (FH) Angela Wieland, M.A. Entrepreneurship

Anbieter / Studienstandort
Fachhochschule Westküste, 25746 Heide

Online-Einführungsveranstaltung
Ab Mitte September 2017 stellen sich die Dozenten in einzelnen Online-Veranstaltungen vor und geben einen Einstieg in das Modul. Die Online-Vorlesungen und -Sprechstunden werden in regelmäßigen Abständen fortgeführt. Tag und Uhrzeit werden per E-Mail oder im Online-Lehrraum bekannt gegeben.
Termin: voraussichtlich im September 2017

Präsenzveranstaltung
Eine geblockte Präsenzveranstaltung findet zusammen mit der Präsenzveranstaltung im Modul "Controlling, Investition und Finanzierung als Managementinstrumente" an einem Wochenende in der Mitte des Wintersemesters statt. Für die Präsenzveranstaltungen sind jeweils 8 Zeitstunden vorgesehen.
Termin: folgt

Prüfungsleistung
Hausarbeit

Abschluss
Pflichtfach (6 ECTS) des OMT mit dem Abschluss "Master of Arts"

Kosten
Die Kursgebühr ist in den Studiengebühren enthalten.
Weitere Informationen entnehmen Sie der Gebührensatzung (Seite 3).

Lernergebnisse
Die Studierenden ...

  • … können die Begriffe Management und Führung definieren und sind in der Lage, durch Bewertung, Auswahl und Anwendung von Instrumenten des Personalmanagements die strategischen Unternehmensziele von touristischen Einrichtungen umzusetzen.
  • … analysieren, kritisieren und adaptieren wissenschaftlicher Führungstheorien und entwickeln auf dieser Basis ihren persönlichen Führungsstil.
  • … bewerten auf Basis eines ethischen Wertefundaments praktische Managemententscheidungen.
  • … entwickeln und überprüfen ihre Handlungskompetenzen für praktische Führungsaufgaben.


Themenüberblick
I. Von der Strategie zur Mitarbeiterebene
1. Strategisches Personalmanagement
2. Dienstleistungsmanagement & Kompetenzmanagement

II. Führungstheorien im Überblick
3. Gute Führung – traditionelle Führungstheorien
4. Gute Führung – neuere Führungstheorien

III. Vertiefungswissen für die Führung
5. Die Rolle der Führungskraft im Unternehmen
6. Führungskräfte und Geführte (Leader-Member-Exchange (LMX))
7. Führung und Werte
8. Motivation & Arbeitszufriedenheit

IV. Führungstechniken und -instrumente
9. Aufgabendelegation und Steuerung
10. Führung & Personalentwicklung
11. Mitarbeiter auswählen und einarbeiten
12. Mitarbeiterbeurteilung & Feedback


Haben Sie noch Fragen?

Sie haben noch Fragen zum Modul oder zum Studium?
Melden Sie sich gerne bei uns! Gerne vereinbaren wir auch ein telefonisches Beratungsgespräch!
Telefon: 0481 / 85 55 595
E-Mail: omt@fh-westkueste.de

Management und Führung - Kursinhalte

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